德国学术界女性领导者比例上升，但仍需改进
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德国学术界女性领导者比例上升但仍有待提升
柏林（路透社） 近年来，越来越多的女性在德国学术界担任领导职务，这是一个积极的趋势。然而，数据显示，女性在学术领域高级领导层中的比例仍然存在明显差距，需要进一步改进。
自1980年以来，德国教授中女性比例从约5%上升至大约25%，在校外研究机构中，女性担任领导职务的比例更为显著，马克斯普朗克学会的比例甚至超过25%。然而，学术领域的高级领导层依然以男性为主。
欧盟一项关于女性数字的研究报告显示，德国女性学者中从事非全日制工作的比例高达31.2%，远高于男性的18.3%。仅荷兰（34.8%）和瑞士（45.6%）的女性研究人员非全日制工作比例高于德国。欧盟平均水平为13%。
此外，数据还显示，德国女性学者中从事不稳定就业，如短期合同的工作，比例为11.8%，高于男性的7.4%。该比例在欧盟中排名第十。近年来，学术界有限期雇佣的趋势引发了越来越多的女性和男性抗议，2019年，一份要求限制学术界有限期雇佣的请愿书获得了约17,250个签名。
尽管德国学术界正在朝着更加平等的方向发展，但仍需要采取更积极的措施，为女性创造更多的机会，促进她们在学术领域获得同等权利和认可。