加拿大劳动力短缺：老年人“被迫”再就业
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加拿大劳动力短缺：越来越多老年人被“迫”继续工作
加拿大经济目前面临着大量职位空缺问题，超过6600个职位空缺在三个市和县的在线求职栏上发布，为想要继续工作的年长员工提供了许多选择。专家指出，加拿大人同时看到了许多与年龄有关的疾病变得缓慢，并且在没有重大损害和残疾的情况下寿命更长，“新的70岁是原来的60岁”这句话得到了加拿大和国际上许多实证研究的支持。
加拿大退休人员协会(CARP)倡导组织的全职员工比尔·万格尔表示，他对仍在工作的伦敦老年人数量达到历史新高并不感到惊讶。协会首席教育官范戈德表示，去年的一项会员调查显示，有工作的老年人比例已从三分之一上升至40%，“他们(告诉我们)他们必须继续工作，才能负担得起他们想要的生活水平，”他说。“他们谈到物价和生活成本的上涨，似乎无论你的收入水平如何，这种增长都会影响到每个人。”
劳动力短缺成为一项重要因素，许多年长的工人要么没有停止工作，要么正在返回帮助填补劳动力市场的空白。例如在安省的建筑行业，许多老年工人回到了工作岗位，部分原因是他们拥有丰富的经验，是建筑商多年来一直依赖的人。“对其中一些人来说，他们喜欢工作。他们希望自己富有成效，并乐在其中，”伦敦住宅建筑商协会的贾里德·扎伊夫曼说。“但对许多人来说，年龄和体力劳动已经造成了短处，他们可能会利用其来退休。他们现在又被拉回了这个行业，因为对他们有需求，因为我们没有足够的人来填补这些职位。”
然而，一些网友在社交媒体上表达了不同的观点，认为加拿大的税收制度使得为退休储蓄和增加财富变得极其困难，并批评政府的政策导致人们被迫继续工作。