女性领导力：倡导变革和可持续发展
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女性领导力：突破传统束缚，开启可持续未来
近年来，女性在各个领域展现出非凡的领导力，她们正积极推动社会经济转型，并致力于打造更加公平、可持续的未来。
德国企业家：挑战旧规，赋能女性
作为一位颇具影响力的德国企业家，얀ينا·科格尔一直倡导打破传统束缚，赋予女性更多机会。曾任西门子公司人力资源部总监的她，目前担任独立咨询师、董事会成员以及畅销书《现在就是时候》的作者。她在作品中鼓励女性勇敢追梦，消除制度性障碍，实现自我价值。
科格尔还创立了“我想要”计划，旨在增加女性在高层管理职位的人数。她坚信，只有给予女性充分的发展空间，社会才能真正走向平等和繁荣。
可持续发展：关注弱势群体
德国企业家莎拉·格罗伊也致力于推动可持续发展，她的公司“艾丽丝纺织”专注于生产环保、道德的服装。她指出，在纺织行业，女性往往处于劣势地位，因此“艾丽丝纺织”将关怀弱势群体纳入其核心价值观。
格罗伊强调，“艾丽丝纺织”致力于全流程可持续发展，从原材料采购到生产加工，再到最终产品销售，都力求做到环保、公平、透明。
以上两例突出了女性领导力的多元性，她们不仅在经济领域展现出卓越才能，还在推动社会变革和可持续发展方面发挥着重要作用。